http://dlvr.it/jmrvJ — from google shared

LIVERPOOL: Hang on, Lee Ryder of the Newcastle Chronicle claims on Twitter that Russian club Anzhi have made a £41m offer for Andy Carroll! That has to be a joke, surely? — from google shared

เชื่อว่าหลายคนคงจะใช้บริการฝากไฟล์ออนไลน์ที่ใช้งานง่ายและมีโปรแกรมให้ใช้หลายแพลตฟอร์มอย่าง Dropbox [http://www.dropbox.com] มาวันนี้คุณอาจเปลี่ยนใจเลิกใช้ไปเลยก็ได้

Christopher Soghoain นักวิจัยด้านความปลอดภัย ได้ทำการร้องต่อคณะกรรมการด้านการค้าของสหรัฐหรือ FTC ว่า Dropbox นั้นหลอกลวงต่อผู้ใช้ที่ทำการเข้ารหัสกับข้อมูลที่อัพโหลด โดยเขาพบว่า ไฟล์ที่เคยมีอยู่แล้วของผู้ใช้รายอื่นบนเซอร์เวอร์ของ Dropbox นั้นจะไม่ได้ถูกอัพโหลดจริงๆ แต่อย่างใด แต่จะถูกลิงก์ไปแทน ซึ่งหมายความว่า Dropbox นั้นสามารถเข้าถึงข้อมูลของผู้ใช้ได้โดยง่าย

Soghoain นั้นคิดว่าวิธีนี้ไม่ยุติธรรมอย่างยิ่งโดยเฉพาะต่อผู้ใช้ที่จ่ายเงินให้กับบริการฝากไฟล์ จนบัดนี้ยังไม่มีคำชี้แจงใดๆ จาก Dropbox

ที่มา: Wired [http://www.wired.com/threatlevel/2011/05/dropbox-ftc] http://dlvr.it/RgMVC — from google shared

นิตยสาร Fortune เล่มที่ 500 ได้มีการเปิดเผยข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับวิธีบริหารบริษัทของแอปเปิล โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสำคัญของสตีฟ จ็อบส์ที่มีต่อบริษัทในด้านต่าง ๆ โดย Fortune อ้างว่าเป็นข้อมูลที่พนักงานแอปเปิลแต่ละคนเป็นคนเปิดเผยออกมา

จ็อบส์มักจะบอกกับรองประธานฝ่ายต่าง ๆ ของแอปเปิลที่เข้ามาทำงานใหม่เสมอเกี่ยวกับ “ความแตกต่างระหว่างภารโรงกับรองประธาน” โดยได้บอกกับรองประธานเหล่านี้ว่า สำหรับภารโรง เหตุผลมีความหมาย แต่สำหรับรองประธาน เหตุผลหรือข้อแก้ตัวจะไม่มีความหมายอีกไป หากภารโรงลืมเก็บขยะในห้องไปทิ้งก็อาจจะหาเหตุผลต่าง ๆ นา ๆ มาอธิบายว่าเขาไม่สามารถเข้าห้องได้เพราะล็อคประตูเปลี่ยนไป ฯลฯ​ แต่สำหรับรองประธานของแอปเปิลแล้ว เหตุผลไม่มีความหมายอีกต่อไป

แม้กระทั่งเรื่องเกี่ยวกับไอเดียและความคิดสร้างสรรค์ต่าง ๆ ในแอปเปิล สตีฟ จ็อบส์เองตอนสุดท้ายก็จะเป็นคนตัดสินใจในทุก ๆ เรื่อง ไม่ว่าเรื่องเหล่านี้จะสำคัญหรือไม่ (แม้กระทั่งเรื่องอาหารในโรงอาหาร) หากพนักงานมีไอเดียและความคิดสร้างสรรค์ใด ๆ ขึ้นมา ก็จะต้องนำเสนอสิ่งเหล่านี้ให้กับหัวหน้า จากนั้นหัวหน้าของแผนกก็จะนำเสนอเรื่องนี้ให้กับจ็อบส์

เมื่อตอนที่แอปเปิลเปิดตัว iPhone 3G พร้อมกับบริการ MobileMe แอปเปิลได้พบกับปัญหาที่ระบบไม่สามารถทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพได้ บริการผ่านหน้าเว็บของ MobileMe ล่มหรือบางครั้งก็โหลดไม่ขึ้น โดยสิ่งที่เกิดขึ้นตามมาคือผู้ใช้ที่จ่ายค่าบริการรายปีให้กับแอปเปิลเพื่อบริการนี้ต่างสงสัยว่าบริการดังกล่าวพร้อมที่จะเปิดตัวจริงหรือไม่ สตีฟ จ็อบส์จึงได้ตัดสินใจเรียกพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องกับ MobileMe มาใน Town Hall ของตึกแอปเปิล แล้วบอกว่าทุกคนมีส่วนทำลายชื่อเสียงของแอปเปิล และทุกคนก็ควรจะเกลียดซึ่งกันและกันที่ทำให้ผู้ร่วมงานผิดหวัง จากนั้นจ็อบส์ก็ได้ให้ชื่อผู้บริหาร MobileMe คนใหม่เข้ามาทำงานแทนที่ในทันที

“มีใครสามารถบอกได้บ้างว่า MobileMe มันควรเป็นอย่างไร?” .. เมื่อสตีฟได้รับคำตอบที่ตัวเองพอใจ สตีฟก็ได้ตอบว่า “แล้วมันเป็นห่_อะไรทำไมมันถึงไม่เป็นอย่างนั้น?”

สำหรับคนที่สงสัย นี่คือแผนผังที่แสดงระบบบริหารภายในบริษัทของแอปเปิล ที่น่าสนใจคือ แอปเปิลมีรองประธานฝ่ายต่าง ๆ มากมายที่เรายังไม่เคยได้ยินมาก่อน

เมื่อถึงเวลารายงานความคืบหน้าของงานแต่ละงาน แอปเปิลจะมีบุคคลที่มีตำแหน่ง DRI (Directly Responsible Individual) หรือผู้ที่จะต้อง “รับผิดชอบงานนี้โดยตรง” ออกมารายงานความคืบหน้าและแสดงความรับผิดชอบต่องานต่าง ๆ เสมอ เพราะฉะนั้นหากมีอะไรผิดพลาด แอปเปิลจะสามารถเลือกจัดการกับพนักงานได้ถูกคน

อารมณ์รุนแรงของสตีฟ จ็อบส์เองก็เคยลามไปถึง Walt Mossberg แห่ง Wall Street Journal อีกด้วย หลังจากที่ Mossberg เขียนวิจารณ์ MobileMe ในแง่ลบ สตีฟได้บอกว่า “เพื่อนของเรา Mossberg จะไม่เขียนเรื่องดี ๆ เกี่ยวกับเราอีกต่อไป”

รายงานฉบับนี้ยังบอกอีกว่า เมื่อโปรเจคใกล้เสร็จ แอปเปิลจะยอมจ่ายและยอมทำทุกอย่างเพื่อให้โปรเจคนั้นไร้ที่ติ ยกตัวอย่างเช่น แอปเปิลได้จ้างวงออเคสตร้าชื่อดัง London Symphony Orchestra ให้บันทึกเสียงให้กับ iMovie,​ การส่งทีมถ่ายภาพไปถ่ายฉากงานแต่งงานที่ฮาวาย หรือแม้กระทั่งการสร้างฉากงานแต่งงานปลอม ๆ ขึ้นมาในซานฟรานซิสโก โดยให้พนักงานแอปเปิลเล่นบทเป็นแขกผู้ร่วมงาน

จ็อบส์เองยังได้จ้างกลุ่มศาสตราจายร์และพนักงานฝ่ายบริหารของ Yale School of Management มาทำงานในส่วนของ Apple University ซึ่งเป็นกลุ่มศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยดัง ๆ ต่าง ๆ รวมไปถึง Harvard ที่ได้รับภารกิจในการเขียน Case Study ต่าง ๆ เพื่อที่จะเตรียมบริษัทหากบริษัทต้องทำงานต่อไปโดยไม่มีสตีฟ จ็อบส์ โดย Case Study เหล่านี้จะนำเสนอการตัดสินใจต่าง ๆ ของบริษัท (สตีฟ จ็อบส์) และวัฒนธรรมของแอปเปิล โดยพนักงานที่จะเข้าถึง Case Study เหล่านี้ได้มีเพียงแค่พนักงานระดับสูงที่จะได้รับการโค้ชโดยรองประธานของแอปเปิลอย่าง Tim Cook หรือ Ron Johnson เท่านั้น

ที่มา - 9to5Mac [http://www.9to5mac.com/65851/fortune-goes-behind-the-scenes-of-steve-jobs-apple-and-reveals-the-stories-that-make-the-company-tick/#more-65851] http://dlvr.it/QzzMh — from google shared

http://dlvr.it/Pd00s — from google shared

http://dlvr.it/M4Lnz — from google shared

บุหรี่เมื่อไม่กี่วันมานี้ฟังอธิปรายไม่ไว้วางใจ นายก เรื่อง ภาษีบุหรี่ คุยเรื่องเดียวกันแต่ ข้อมูลไม่ตรงกันเลย ทั้งนายก และ รตอ.เฉลิม อยู่บำรุง ก็ไม่รู้ว่าใครพูดจริง พูดโกหก หรือจะโกหกทั้งคู่ แต่จริงทั้งคู่นั้นเป็นไปไม่ได้เนื่องจากพูดไม่เหมือนกัน แต่ ที่ผมรู้อยู่อย่างหนึ่งเกี่ยวกับบุหรีตอนนี้คือสูบบุหรีทำให้หน้าแก่vvvvvvvvvvvvvvvป้าแก่แก Confirm ด้วยภาพที่มารูปภาพhttp://news.mthai.com/ http://dlvr.it/KytTb — from google shared

สวยงามเหลือเกินเห็นภาพนี้ต้องบอกว่า ธรรมชาติช่างสรรค์สร้าง หากสวรรค์มีจริงบนโลก ผมก็ว่าสวรรค์ต้องอยู่เหนือเมฆก้อนนี้เป็นแน่แท้รายละเอียดอย่างแรกต้องยกเครดิตให้ แด่ ช่างภาพนามว่า Oleg Bartunov วัย 51 ปีเมฆรุ้ง ปรากฏ อยู่เหนือยอดเขาเอเวอเรสต์ เทือกเขาหิมาลัย ประเทศเนปาลเมฆรุ้ง เกิดขึ้นจาก แสงที่สะท้อน(reflect) กับ ผลึกน้ำแข็งเล็ก ในก้อนเมฆโดยแห่งกำเนิด แสง ก็คือ พระอาทิตย์ ที่อยู่ในตำแหน่ง http://dlvr.it/KWHVv — from google shared